Kontakt in Rekordzeit
Die Kontaktaufnahme erfolgt automatisiert in weniger als 2 Minuten nach Bewerbungseingang nach definierten Workflows per Telefon, SMS oder E-Mail.
Recruiting rund um die Uhr
Die Möglichkeit, 24/7 zu antworten, gibt dem Bewerber die Flexibilität, den Bewerbungsprozess nach seinem eigenen Zeitplan zu gestalten, ohne an Bürozeiten gebunden zu sein.
Multilinguale Interviews
Reduzierung von Sprachbarrieren und Missverständnissen durch Sprechen von 56+ Sprachen & verstehen von 118+ Sprachen, um Kandidaten fair und korrekt bewerten zu können.
Zusätzliche Features
Es besteht die Möglichkeit von Assessmenttests, wie beispielsweise Sprachtests, Codierungstests oder Bewerberpoolabfrage in Kombination mit Mona Pool *.
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"Automatisierung – Ihr Steigerung für Effizienz, Kostensenkung und skalierbares Recruiting.“
+ Effizientes & skalierbares Recruiting
+ Zeit- & Kostenersparnis
+ Klarer Wettbewerbsvorteil
+ Die Grundlage für weitere Module
+ Nahtlose Integration und Skalierbarkeit
Nur in Kombination mit Mona Recruiting möglich.
Potenziale ausschöpfen
Durch den Abgleich mit vorhandenen gespeicherten und bestehenden Bewerbungen sowie einer automatischen Kontaktaufnahme via Excel-Upload lassen sich schnell passende Talente identifizieren und auch Kandidaten, die möglicherweise zuvor übersehen oder nicht passend erschienen, gezielt wieder ansprechen. Dies führt zu einer Optimierung des Rekrutierungsprozesses und einer erheblichen Zeitersparnis.
Aus vorhanden Leads echten Erfolg generieren.
Potenziale nutzen, Wachstumschancen voll ausschöpfen!"
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+ Automatischer Profilversand zur Umsatzsteigerung
+ Keine Listen mehr abtelefonieren
+ gezielt passende Bewerber ansprechen
+ Effiziente Nutzung schon vorhandener Leads
+ Verwandeln Sie bereits investiertes Geld in echten Mehrwert