Das kommt Ihnen bekannt vor...
Kandidaten sind im System, aber nicht wieder nutzbar
Profile existieren im ATS, sind aber veraltet, unstrukturiert oder unvollständig.
Verfügbarkeit, Skills, Gehaltsrahmen und weiteres sind nicht mehr aktuell. Der Pool ist vorhanden, aber operativ nicht einsetzbar.
KI-gestützte Requalifizierung hält Kandidatenprofile aktuell und wieder nutzbar, ohne großen Zeitaufwand.
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Das kommt Ihnen bekannt vor...
Re-Screening für neue Rollen ist nicht skalierbar
Abgelehnte oder inaktive Kandidaten könnten für neue Rollen passen. Doch der Abgleich zwischen neuem Jobprofil und bestehenden Kandidaten ist manuell, langsam und unpräzise.
Recruiter starten deshalb wieder bei null.
KI-basierte Matching-Logik bewertet Kandidaten automatisch neu und löst all diese Probleme.
Die Lösung auf einen Blick
KI-gestütztes Recruiting macht bestehende Kandidatenpools jederzeit nutzbar.Profile werden automatisch requalifiziert, neu gematcht und gezielt reaktiviert, sodass Recruiter bei neuen Rollen sofort auf entscheidungsreife Kandidaten zugreifen können.
Interview Conversion Rate verbessern
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 85 % zu erhöhen.
13x schnellere Interviews führen
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 min einzusparen.
Bis zu 65% Kosten einsparen
Kosteneinsparungen von bis zu 65 % sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
Prozesse automatisieren
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
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70%
der Kandidaten sind grundsätzlich wieder aktivierbar
3X
höhere Chance, Kandidaten zu gewinnen, bevor sie velroren gehen
90%
weniger Zeitaufwand beim Re-Screening sind mit KI möglich
Klare Ergebnisse durch KI-gestützte Prozesse
Mehr Klarheit
Erhalten Sie eine fundierte Bewertung der Kandidat:innen, noch bevor persönliche Gespräche starten.
Zeitersparnis
KI-Avatare übernehmen die Erstvalidierung, prüfen CV-Angaben im Interview und ordnen Erfahrung automatisch ein.
Bessere Ergebnisse
Treffen Sie Entscheidungen auf Basis geprüfter Erfahrung. Weniger False Positives, höhere Trefferquote bei Interviews und Einstellungen.
Schnellere und günstigere Ergebnisse
Jetzt selbst überzeugen!
Beratungstermin
Jedes Unternehmen ist einzigartig und genau so sind unsere Lösungen. Teilen Sie uns mit, welche Herausforderungen Sie aktuell bewältigen möchten, und unsere Sales-Experten zeigen Ihnen die passende Lösung.
Direkt einen Termin über das nebenstehende Fenster buchen.
Inhalte des Beratungsgesprächs:
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mehr passende Talente schneller finden und dabei Zeit sparen.
Wir analysieren gemeinsam Ihre Herausforderungen und finden den passenden Einsatz für Mona.
Wir helfen Ihnen konkurrenzfähig zu bleiben und das Bewerbererlebnis zu verbessern.
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