Kunden-geschichten
Afin de permettre les meilleures performances des services RH et du personnel dans les plus brefs délais et avec des coûts minimes.
Berkan Tarhan
Geschäftsführer Just Jobs GmbH
“Lisa (ursprünglich Mona) ist bei uns ein zusätzliches Teammitglied. Sie hilft uns, mehr Ansatze zu generieren und den Vertrieb gezielt zu stärken.”
Just Jobs ist ein regionaler Personaldienstleister mit 2 Standorten, rund 150 externen Mitarbeitern und einem 6-köpfigen internen Team. Der Schwerpunkt liegt im gewerblichen Bereich, ergänzt um kaufmännische Profile. Das Unternehmen arbeitet seit jeher digital und prozessoptimiert. Mona (im Unternehmen "Lisa Baumann" genannt) wird als digitale Recruiting-Assistenz voll integriert eingesetzt.
Das sind die KPIs, die unsere erfolgreichsten Kunden mit MONA erreichen
KPI's auf einen Blick
200 Min
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 Minuten einzusparen.
65%
Kosteneinsparungen von bis zu 65% sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
80%
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 80 % zu erhöhen.
3 Mal
Die Vorqualifizierung der Bewerber wird durch die automatisierten Prozesse bis zu dreimal schneller abgeschlossen.
40%
Durch die sofortige Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang – über SMS, E-Mail und Telefon, bis zu drei Mal – reduzieren wir die No-Show-Quote in der Regel um circa 40%.
10 Mal
Mit einer Automatisierungslösung wie Mona, ist eine Steigerung des bearbeiteten Bewerbervolumens um das ca. 10-Fache realistisch, ohne dass zusätzlicher Personalaufwand entsteht.
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Erfolgsgeschichte mit Just Jobs
Die Herausforderung
Just Jobs wollte gezielt die Vertriebspipeline ausbauen und den Prozess von Bewerbung bis Profilversand beschleunigen, ohne sofort zusätzliche interne Ressourcen aufbauen zu müssen.
Hinzu kamen hoher manueller Aufwand im Bewerberhandling, limitierte Vertriebsbandbreite im Team und die Notwendigkeit, sich krisenrobuster aufzustellen und neue Geschäftsfelder zu erschließen.
Die Lösung
Just Jobs hat MONA Al gezielt eingeführt, um die eigenen Vertriebsprozesse zu beschleunigen und das Team im Tagesgeschäft zu entlasten. Von Anfang an wurden alle drei Bausteine konsequent genutzt: automatisiertes Bewerberinterview, strukturierte Profilerstellung und die direkte Anbindung an Index für den Vertrieb. Die Kl von Mona agiert heute als fest integrierte digitale Kollegin im Team - vollständig akzeptiert und aktiv im Prozess eingebunden.
Das Ergebnis
Neben der rund um die Uhr Interviewverfügbarkeit werden gewonnene Informationen in Form von Profilen systematisch erstellt und automatisiert an Index ausgespielt, wodurch der Vertrieb deutlich mehr Tempo gewinnen konnte. Gleichzeitig wurde das Bewerberhandling effizienter und transparenter gestaltet. Durch die frühzeitige Integration von MONA Al konnte Just Jobs eine zusätzliche, flexible Vertriebsressource aufbauen, ohne personell aufstocken zu müssen - ein klarer Wettbewerbsvorteil, gerade in einem herausfordernden Marktumfeld.
Berkan Tarhan
Geschäftsführer Just Jobs GmbH
