Das kommt Ihnen bekannt vor...
Kandidaten sind qualifiziert, aber nicht vertriebsfähig
Interviewdaten, Lebenslauf und Profil stehen nebeneinander statt integriert.
Für Placement fehlen strukturierte, entscheidungsreife Informationen. Profile müssen manuell aufbereitet werden, bevor sie angeboten werden können.
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Die Lösung auf einen Blick
Interview, CV und Profil werden automatisch bearbeitet und vereinheitlicht. Kandidatenprofile sind sofort nutzbar und übersichtlich. So entsteht weniger manuelle Arbeit, schnellere Abschlüsse und mehr Conversion.
Interview Conversion Rate verbessern
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 85 % zu erhöhen.
13x schnellere Interviews führen
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 min einzusparen.
Bis zu 65% Kosten einsparen
Kosteneinsparungen von bis zu 65 % sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
Prozesse automatisieren
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
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70%
der Kandidaten sind grundsätzlich wieder aktivierbar
3X
höhere Chance, Kandidaten zu gewinnen, bevor sie velroren gehen
90%
weniger Zeitaufwand beim Re-Screening sind mit KI möglich
Klare Ergebnisse durch KI-gestützte Prozesse
Mehr Klarheit
Erhalten Sie eine fundierte Bewertung der Kandidat:innen, noch bevor persönliche Gespräche starten.
Zeitersparnis
KI-Avatare übernehmen die Erstvalidierung, prüfen CV-Angaben im Interview und ordnen Erfahrung automatisch ein.
Bessere Ergebnisse
Treffen Sie Entscheidungen auf Basis geprüfter Erfahrung. Weniger False Positives, höhere Trefferquote bei Interviews und Einstellungen.
Schnellere und günstigere Ergebnisse
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Chaque entreprise est unique, tout comme nos solutions. Partagez avec nous les défis que vous souhaitez relever actuellement, et nos experts commerciaux vous présenteront la solution adaptée.
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Contenu de l’entretien de conseil :
Nous vous montrons comment trouver plus rapidement des talents adaptés tout en gagnant du temps.
Nous analysons ensemble vos défis et identifions la meilleure utilisation de Mona.
Nous vous aidons à rester compétitif et à améliorer l’expérience candidat.