Teamarbeit richtig angehen - ein kompletter Guide
Aktualisiert: 26. Okt. 2022
Teamarbeit richtig angehen - ein kompletter Guide
Es ist gut möglich, dass Sie irgendwann einmal in Ihrem Leben in einem hervorragenden Team gearbeitet haben. Die Teammitglieder vertrauten und respektierten einander, die Erwartungen wurden erfüllt (oder sogar übertroffen) und Sie alle hatten Spaß daran, Ihre Arbeit gemeinsam zu erledigen.
Leider haben Sie wahrscheinlich auch schon die gegenteilige Erfahrung gemacht: Sie haben in einem Team gearbeitet, in dem die Teamarbeit ein Kampf war. Frustration und Unmut machten sich breit und man hatte das Gefühl, dass man ohne eine Krise oder einen Notfall mit drei Alarmen nichts zustande bringen konnte.
Das sind zwei völlig unterschiedliche Erfahrungen, oder? Aber was ist der Unterschied zwischen ihnen?
Was hat dazu geführt, dass das eine Team scheinbar mühelos vorankam, während das andere immer wieder aus den Fugen geriet?
Darauf gibt es keine einfache Antwort. Teamarbeit ist weit verbreitet (man findet sie überall, vom Sport bis zum Arbeitsplatz), aber sie ist auch sehr komplex.
Um zu verstehen, was es mit der Teambildung auf sich hat und wie man die Teamarbeit verbessern kann, braucht man etwas Flexibilität und Engagement - aber die Mühe lohnt sich.
Table of Contents
Was bedeutet Teamarbeit eigentlich?
Was sind die Vorteile einer guten Teamarbeit?
Was sind die Qualitäten guter Teamarbeit?
8 Strategien für die nächste Stufe der Teamarbeit
Schaffen Sie Klarheit über die gemeinsamen Ziele
Verstehen Sie die Stärken und Schwächen der Teammitglieder
Weisen Sie klare Rollen und Verantwortlichkeiten zu
Priorisieren Sie den Wissensaustausch
Verfeinern Sie Prozesse und Arbeitsabläufe
Sorgen Sie für psychologische Sicherheit
Fördern Sie Vertrauen und soziale Bindung
Regelmäßig Feedback einholen
Woher wissen Sie, ob Sie die Teamarbeit richtig angehen?
Teamarbeit bedeutet nicht Perfektion
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Was bedeutet Teamarbeit eigentlich?
Beginnen wir damit, die Definition von Teamarbeit zu verstehen. Wörtlich genommen ist Teamarbeit die gemeinsame Anstrengung einer Gruppe von Menschen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Der Begriff "Teamarbeit" wird jedoch in der Regel nicht verwendet, um irgendein Team zu beschreiben, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Meistens wird mit "Teamwork" ein Team bezeichnet, das auf positive und produktive Weise arbeitet.
Im Wesentlichen bedeutet "Teamwork", dass eine Gruppe auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet, und zwar auf eine Art und Weise, die effektiv, effizient und respektvoll ist.
Was sind die Vorteile einer guten Teamarbeit?
Es ist eine weithin anerkannte Tatsache, dass solide Teamarbeit wichtig ist. Aber warum ist gute Teamarbeit am Arbeitsplatz so wichtig?
Wenn ein Team gut zusammenarbeiten kann, ergeben sich daraus viele Vorteile für den einzelnen Mitarbeiter, das gesamte Team und sogar für das gesamte Unternehmen.
Hier sind einige der bemerkenswertesten Vorteile von Teamarbeit:
Bessere Produktivität: Weniger gekreuzte Drähte, weniger verlorene Bälle, keine verpassten Termine. Wenn Ihr Team wie eine gut geölte Maschine läuft, ist es nur logisch, dass es mehr leisten kann (und dazu noch weniger Stress hat)
Weniger Burnout: Apropos weniger Stress: Solide Teamarbeit kann auch Burnout verringern. In einer Studie, die sich speziell mit Mitarbeitern im Gesundheitswesen befasste, wurde nachgewiesen, dass Teamarbeit die emotionale Erschöpfung der Teammitglieder verringert. Das macht Sinn: Die Menschen können sich auf mehr Hände verlassen, die die Last tragen, sowie auf Vertrauenspersonen, an die sie sich wenden können, wenn sie Rat oder Ermutigung brauchen
Mehr Glück und Zufriedenheit der Mitarbeiter: Untersuchungen haben gezeigt, dass unsere Beziehungen und Verbindungen am Arbeitsplatz einen großen Einfluss auf unser allgemeines Wohlbefinden und sogar auf unseren Sinn für das Wesentliche haben. Damit Teams gut zusammenarbeiten können, müssen sich die Teammitglieder gegenseitig vertrauen und respektieren. Diese positiven Bindungen können das Glück, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden verbessern
Bessere Mitarbeiterbindung: Weniger Burnout? Glücklichere Mitarbeiter? Das alles führt zu einer besseren Mitarbeiterbindung
Größere Autonomie: Wenn ein Team kohärent, effektiv und effizient zusammenarbeitet, haben Führungskräfte von Natur aus mehr Vertrauen. Das bedeutet, dass sie viel eher bereit sind, sich zurückzunehmen und dem Team mehr Verantwortung für seine Arbeit und Entscheidungen zu übertragen
Mehr Innovation und Kreativität: Kennen Sie das alte Sprichwort, dass zwei (oder viele) Gehirne besser sind als eines? Die Forschung bestätigt dies, dass eine gute Teamarbeit die Kreativität und die Innovation verbessern kann. Die Zusammenarbeit kann also Ihrem Team helfen, die größten, kühnsten und sinnvollsten Ideen zu entwickeln
Kurz gesagt: Hochwertige Teamarbeit hat keine Nachteile. Ein solches Maß an erstklassiger Teamarbeit führt zu weniger Frustration, mehr Unterstützung und letztlich zu mehr erfolgreichen Projekten.
Was sind die Qualitäten guter Teamarbeit?
Diese Vorteile sind überzeugend, aber nur weil man ein Team hat, heißt das noch lange nicht, dass man auch die Früchte erntet.