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Reporting Tools & neue Features

Liebe Kundinnen und Kunden,

wir haben die letzten Wochen wieder fleißig an neuen Features gearbeitet und freuen uns, Euch heute einen kleinen Auszug davon genauer vorzustellen.

Viele von den Entwicklungen und Neuerungen sind vor allem auch dank Eurer Hilfe entstanden. Das Kunden-Feedback und die Bedürfnisse der Branche erfahren wir damit aus erster Hand und können es zielgerichtet umsetzen.

Dafür und für Euer Vertrauen möchten wir uns 💜lichst bedanken!

Lasst uns nun einen Blick hinter die technischen Kulissen werfen.

Sind Euch schon folgende neue Möglichkeit aufgefallen?

⭐ Stellenanzeigen lassen sich in einem Testmodus offline überprüfen
⭐ Ihr könnt für das Bewerberinterview Info-Nachrichten erstellen
⭐ Bewerber können durch das Pflichtfeld keine Fragen mehr überspringen
⭐ Der Dokumentenupload kann bei jeder Frage aktiviert werden
⭐ Für den Upload können Bewerber auch Fotos machen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auf was ihr Euch in Zukunft schon freuen dürft?

🔜 Customizebarer E-Mail- und SMS-Text
🔜 Noch mehr Tracking-Möglichkeiten
🔜 MONA Plattform in weiteren Sprachen als Deutsch

Falls ihr Fragen habt, lasst uns keine Zeit verlieren. Nutzt die Chance und vereinbart gleich einen Termin mit Eurem persönlichen Kundenbetreuer. Wir sind hier, um Euch zu unterstützen und alle Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.

 

 

Mit freundlichen Grüßen

Felix Adam & Ihr Customer Success Team

 

#gerneperdu

Tel: 06861-807290

Zentrale: 06861-807290

E-Mail: onboarding@mona-ai.de

Web: www.mona-ai.de 

Adresse: Campus Universität des Saarlandes | Starterzentrum, Gebäude A1 1, D-66123 Saarbrücken
Geschäftsführer: Felix Adam
Handelsregisternummer: HRB 108515

Unter dem Menüpunkt "Kommunikation" lassen sich transparent alle Schritte von unserer digitalen Mitarbeiterin Mona nachvollziehen. Es werden alle ausgehenden E-Mails, SMS und Anrufe aufgelistet.

 

Mit Hilfe des Reporting Menüpunkts "Insights" können sich User pro Stellenanzeige entweder täglich oder für einen Wunschzeitraum, eine Statistik ziehen. Diese zeigt z.B. die Anzahl der Datensätze oder die Prozentzahl der abgeschlossenen Interviews an.

 

Alle Bewerber-Interviews lassen sich in den einzelnen Datensätzen als Bewerber Log PDF per Klick downloaden. Damit könnt ihr alle Gespräche übersichtlich lokal speichern.

 

Stellenanzeigen können nun ganz bequem über den Import und Export Button variabel übertragen werden. Das erleichtert das Handling enorm bei mehreren Kundenaccounts.

 

Und nicht zu vergessen, sind die vier neuen Sprachen, die Mona in Rekordzeit gelernt hat. Dazu zählen Kroatisch, Serbisch, Albanisch und Kasachisch.

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Haben Sie Fragen zu den neuen Features?

Kontaktieren Sie support@mona-ai.de

oder onboarding@mona-ai.de

Haben Sie Interesse an einem Paket Upgrade?

Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin unter: 

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