automatiser,
Intégrer et innover
Communication ciblée, entretiens en langue maternelle, profilage et distribution automatiques – pour un placement efficace et une génération de revenus presque automatisée. Et ce n'est que le début.
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Aperçu des modules
L'entretien combine les modules Mona Recruiting, Mona Profile et Mona Sales sous un même toit. Tous trois reposent sur l’entretien automatisé – de la saisie des candidatures à la création du profil jusqu’à la répartition des candidats appropriés.
Mona Recrutement
Le premier choix pour faire des économies
et un recrutement évolutif !
Mona Recrutement
Le premier choix pour faire des économies
et un recrutement évolutif !
Mona Recrutement
Le premier choix pour faire des économies
et un recrutement évolutif !
Les avantages de
l'utilisation de l'IA
vous pouvez obtenir les résultats suivants :
Moins de coûts
Même travail en moins de temps et moins d’efforts.
De meilleurs résultats
D’énormes bases de données et une correspondance sophistiquée rendent cela possible.
Moins d'erreurs
Des processus précis sont fiables et évitent les erreurs.
Réglez plus rapidement
Gestion de volumes plus importants grâce à des processus automatisés.
Fonctionnement 24h/24 et 7j/7
Le travail ne s'arrête jamais et se déroule 24 heures sur 24.
Plus de temps
Les processus fastidieux sont éliminés et il reste du temps pour l'essentiel.
Avantage concurrentiel
Contactez plus rapidement, interviewez plus rapidement, embauchez plus rapidement.
Recrutement évolutif
Plus de ventes sans être lié au budget ou au personnel.
Toujours humain
Pas de chat bot, pas de boucles, juste personnel.
Vous déléguez,
nous automatisons.
Contact
Laissez AI effectuer le premier contact avec le candidat et augmentez l'accessibilité jusqu'à 80 %.
Entretien
Grâce à des questions définies, les candidats peuvent mener un entretien numérique avec leurs avatars IA dans plus de 56 langues.
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Modifier
Les automatismes et l'IA combinés permettent un traitement ultérieur de la demande en quelques minutes seulement.
Entretien de recrutement
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Essayez dès maintenant notre entretien numérique – comme vos candidats le vivraient ! Démarrez un véritable entretien d’échantillon en utilisant le bouton – disponible 24h/24 et 7j/7, dans plus de 56 langues. De cette façon, vous pouvez découvrir en direct comment vos candidats interagissent directement avec votre marque, même le soir, la nuit ou le week-end lorsque vos concurrents font une pause.
Utilisez cet avantage concurrentiel pour attirer les candidats en temps réel, avant que d’autres ne le fassent.
Questions
Les modules standard sont prêts à l'emploi, la configuration complète peut prendre 2 à 4 semaines en fonction de l'intégration. Vous décidez vous-même de la rapidité de l'introduction. En fonction du degré de personnalisation que vous souhaitez, le projet prendra plus ou moins de temps. Nous serions heureux de vous conseiller.
MONA propose des interfaces avec les systèmes communs de gestion des ressources humaines et des candidats pour garantir une intégration et un échange de données transparents. La coordination du raccordement éventuel est demandée par les clients. Nous serions heureux de vous soutenir.
En gros, MONA est livré avec des processus standards qui couvrent déjà 90 % de toutes les situations de recrutement. Le système peut généralement être utilisé par n’importe qui, mais nous vous recommandons de désigner un ou deux utilisateurs expérimentés. Vous pouvez adapter davantage le système à vos besoins grâce à des mises à niveau et des personnalisations ultérieures. La facturation s'effectue généralement par demandeur.
Une approche personnalisée, un ton amical et des réponses rapides garantissent une expérience positive. Le fait que la conversation puisse avoir lieu dans votre propre langue maternelle est un avantage particulier.
MONA est disponible 24 heures sur 24, réduit les temps d'attente et automatise les processus, ce qui augmente l'efficacité et rend les entreprises moins dépendantes du personnel. De plus, la qualité et la quantité sont massivement soutenues. Les nombreuses fonctions de Mona n'ont rien à voir avec une pure hotline téléphonique.
En fonction du package et des besoins, il existe une formation assurée par un Customer Success Manager ainsi que des tutoriels et de la documentation en ligne. Selon la taille de l'entreprise, nous proposons également des formations directement sur place en agence.
Mona envoie les réponses des candidats sous forme d'aperçu à son équipe interne. Les candidats pertinents sont également sélectionnés parmi les candidats non pertinents à l'aide d'arbres de décision stockés. Cependant, le client prend la décision en stockant l'arbre de décision. Cette fonction a été délibérément choisie pour garantir que notre IA ne prenne aucune décision indésirable.
MONA est entièrement conforme au RGPD, utilise un cryptage moderne et assure la protection de toutes les données personnelles. Si vous avez d'autres questions, nous sommes à votre disposition à tout moment.
MONA peut être intégré aux plateformes de courrier électronique, de médias sociaux et ATS pour prendre en charge une stratégie omnicanal. Si vous avez des questions, veuillez contacter nos responsables commerciaux.
MONA fait gagner du temps lors de la création des profils, de la pré-qualification des candidats (contact, entretien, etc.), grâce aux rendez-vous automatisés et le processus de vente automatique élimine le temps de recherche et le temps de préparation des ventes.
