Die Probleme jedes Recruiters.
Die Probleme, die Recruiter jeden Tag verlieren lassen.
Unzuverlässige Lebensläufe
KI-generierte CVs sehen perfekt aus, sagen aber immer weniger über echte Erfahrung und tatsächliche Eignung aus.
Screening kostet Zeit und Geld
Im Recruiting-Alltag müssen Aussagen aus Lebensläufen immer häufiger überprüft werden. Das Kostet regelmäßig Ressourcen.
Excel- und Tool Chaos
Jeder einzelne Schritt wird Manuell in einem Tool oder schlimmsten Fall noch Excel dokumentiert. So entsteht schnelles Chaos und Zeitverlust.
Kandidaten springen ab
Prozesse dauern zu lange und Bewerber springen ab und gehen zu dem Unternehmen was sich shcneller gemeldet hat.
Schlechte Kandidatenqualität
Unklare Anforderungen, oberflächliches Screening. Erfahrung klingt gut, passt aber nicht zur Rolle.
Sie konfigurieren, Mona automatisiert.
Um in kürzester Zeit und mit minimalsten Kosten die beste Performance für Ihr Recruiting zu ermöglichen.
Automatisierte, mehrsprachige Interviews rund um die Uhr
Intelligente Vorqualifizierung & Scoring
Massive Zeit- und Kosteneinsparung im Recruiting
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01) Kontaktieren
Lassen Sie KI die Erstkontaktaufnahme zum Bewerber durchführen und erhöhen die Erreichbarkeit um bis zu 80%.
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02) Interviewen
Durch definierte Fragen können die Bewerber auf 56+ Sprachen ein digitales Bewerbungsgespräch mit Ihren KI-Avataren führen.
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03) Vorbereiten
Automatismen und KI in Kombination ermöglichen die weitere Bearbeitung der Bewerbung in wenigen Minuten.
Der Wettbewerb ist bereits am handeln!
41% Ihrer Konkurrenz nutzt bereits KI im Recruiting.
Während andere bereits automatisieren, arbeiten Sie noch manuell. Finden Sie heraus, wo Sie Zeit verlieren und wie Sie in wenigen Wochen aufholen.
Recruiting kann heute so einfach sein
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
Prozess:
Bewerber-Screening
Interview-Terminierung
Time-to-Hire
Cost-per-Hire
Compliance-Prüfung
Ohne MONA:
45 Min./ Bewerbung
3-5 Tage
38 Tage ⌀
4.200 EUR
Manuell/ fehleranfällig
Mit MONA:
3 Min./ Bewerbung
Sofort automatisch
3-5 Tage ⌀
ca. 15-50 EUR
Automatisch/ DSGVO
Wie MONA Ihre Recruitingkosten senkt
MONA AI automatisiert HR- und Recruiting-Prozesse mit KI-Avateren in digitalen, echten Interviews. DSGVO- und AI Act-konform. Die Ergebnisse sprechen für sich.
- 70%
Weniger manueller Aufwand
Screening, Terminierung, Kommunikation
2.1X
Schnellere Time-to-Hire
Median über alle Branchen
89%
Reduktion Kosten pro Einstellung
vs. rein manueller Prozess
+41%
Bessere Bewerberqualität
Gemessen an Hiring-Manager Zufriedenheit
Beratungstermin
Jedes Unternehmen ist einzigartig und genau so sind unsere Lösungen. Teilen Sie uns mit, welche Herausforderungen Sie aktuell bewältigen möchten, und unsere Sales-Experten zeigen Ihnen die passende Lösung.
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