Automazione nel dettaglio
Reclutamento moderno con colloqui digitali
Mona Agents
Contattare il richiedente
Contatto automatico 2 minuti dopo la ricezione della domanda tramite chiamata telefonica, SMS ed e-mail.
Invito a un colloquio digitale multilingue, attivabile 24 ore su 24.
Per evitare ritardi, i candidati vengono contattati tempestivamente e ripetutamente a intervalli chiaramente definiti.
Mona Agents
L'intervista digitale
Il colloquio è disponibile in 56 lingue, garantendo al candidato un'esperienza ottimale e informazioni complete, senza barriere linguistiche.
Nei formati convenzionali, solo il 40-50% completa l'intervista, mentre con un avatar personale questa percentuale sale all'85%.
Il 43% dei candidati svolge il colloquio tra le 18:00 e le 6:00.
03
Pre-qualificazione e punteggio
Nel processo di prequalificazione, i candidati vengono selezionati in base a criteri definiti, senza esclusione, utilizzando un sistema che prevede il coinvolgimento umano.
Una panoramica diretta del punteggio dei candidati consente di identificare immediatamente tutti i candidati rilevanti.
Spesso i clienti configurano i propri flussi di lavoro in modo che il processo di vendita si avvii automaticamente quando il punteggio raggiunge il 65-75%.
04
Creazione di profili dei candidati
Ora è possibile creare automaticamente profili brevi o lunghi, personalizzati dall'azienda, a partire dai candidati intervistati.
I profili dei candidati combinano i dati del curriculum e dei colloqui per creare il profilo più completo possibile.
La creazione e l'unione automatizzate delle informazioni consentono in genere ai clienti di risparmiare 60 minuti per profilo.
05
Distribuzione e spedizione dei profili dei candidati
I profili possono essere inviati automaticamente o tramite trigger tramite indice/e-mail alle aziende che cercano profili.
La distribuzione automatizzata dei profili funziona come un sistema di vendita che genera entrate senza ulteriore sforzo da parte delle risorse umane.
Questo processo consente loro di risparmiare circa 200 minuti per candidato, è completamente automatizzato e non richiede alcun intervento manuale.
.png)
Qualità e
Prestazioni combinate.
Migliorare il tasso di conversione delle interviste
Oltre ai clienti più importanti che raggiungono tassi di conversione particolarmente elevati, la maggior parte dei clienti riesce ad aumentare il tasso di conversione dei propri candidati da circa il 40% a circa l'85%.
Conduci interviste 13 volte più velocemente
Ogni cliente che utilizza il modulo Mona Recruiting per colloqui automatizzati e multilingue può risparmiare 200 minuti per candidato.
Risparmia fino al 65% sui costi
Risparmi sui costi fino al 65% sono la norma con le nostre soluzioni di automazione. Processi più efficienti riducono i costi e aumentano significativamente i ricavi allo stesso tempo.
Automazione dei processi ricorrenti
Automatizzando i lunghi e ricorrenti processi di reclutamento, l'uso dell'intelligenza artificiale crea un flusso di lavoro affidabile che alleggerisce il carico di lavoro del tuo team e gli consente di lavorare in modo più efficiente.
Inizia subito a giocare a Mona Agents
Mona Agents
.png)
01
Seleziona il piano
Registrati gratuitamente e scegli il piano più adatto a te. Che sia Free, Pro o Ultra, ogni piano offre funzionalità, periodi di archiviazione dei log e altri vantaggi diversi.
02
Seleziona modello
Inizia subito con uno dei nostri modelli già pronti oppure utilizza Agent Builder per personalizzare il tuo agente.
03
Inizia la chat
Avvia la chat con un solo clic e scopri come i nostri agenti, pienamente conformi al GDPR e all'EU AI Act, automatizzano i tuoi processi in modo efficiente e sicuro.
Prossimamente!
Il self-service Mona
Installazione facile e veloce
5 minuti
Crea un account in meno di due minuti
Seleziona e paga il tuo pacchetto
Collega l'indirizzo email e imposta la firma
15 minuti
Collegare le API di altri sistemi richiesti (ad esempio, ATS).
Scegli intervista, lingua e avatar
Completare!
Inclusi punteggio, abbinamento, creazione di profili e molto altro.
Elaborare automaticamente le domande
3-5 interviste standard tra cui scegliere
2 avatar standard disponibili
Massimo 99 candidati al mese
Guarda tu stesso!
Appuntamento di consulenza
Ogni azienda è unica, così come le nostre soluzioni. Raccontaci quali sono le sfide che devi attualmente superare e i nostri esperti commerciali ti indicheranno la soluzione giusta.
Contenuto della consultazione:
Ti mostreremo come trovare più velocemente i talenti più adatti a te e risparmiare tempo.
Insieme analizzeremo le tue sfide e troveremo il ruolo più adatto a Mona.
Ti aiutiamo a rimanere competitivo e a migliorare l'esperienza dei candidati.
Pietro Lauck
"MONA AI ha rivoluzionato il nostro processo di assunzione. Ora possiamo trovare e valutare i candidati in modo più rapido ed efficiente. Il software è facile da usare e ci fa risparmiare molto tempo e denaro."
Axel Täubert
"Una piattaforma di reclutamento e collocamento assolutamente eccellente per le posizioni lavorative presso Bluecolor."
"Garantisce numerose candidature da parte di candidati prequalificati e CV generati automaticamente."
Ole Ruroede
"Mona ha reso il nostro processo di assunzione più obiettivo ed equo."
Il software utilizza algoritmi di intelligenza artificiale per valutare i candidati in base alle loro competenze ed esperienze, senza che vi siano pregiudizi umani.
Tung Nguyen-Khac
"Ciò che MONA AI può fare è davvero impressionante. Siamo riusciti a selezionare i candidati più adatti tra un gran numero di candidati. La loro soluzione di intelligenza artificiale ci ha aiutato a trovare i talenti più adatti per le posizioni aperte."
Rimani aggiornato!
Rimani aggiornato!