Automazione nel dettaglio
Panoramica del processo
01
Contatto automatico, 2 minuti dopo la ricezione della domanda, tramite chiamata telefonica, SMS ed e-mail.
Invito a un colloquio digitale multilingue, facilmente attivabile 24 ore su 24 in qualsiasi momento.
Per evitare ritardi, i candidati vengono contattati tempestivamente e ripetutamente a intervalli chiaramente definiti.
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02
Il colloquio è disponibile in 56 lingue, garantendo al candidato un'esperienza ottimale senza barriere linguistiche.
Nei formati convenzionali, solo il 40-50% completa l'intervista, mentre con un avatar personale questa percentuale sale all'85%.
Il 43% dei candidati svolge il colloquio tra le 18:00 e le 6:00, preferendo quindi fasce orarie più flessibili e meno tradizionali.
03
Nel processo di prequalificazione, i candidati vengono selezionati secondo criteri definiti, senza esclusioni e con un approccio diretto.
Una panoramica diretta del punteggio dei candidati consente di identificare immediatamente tutti i candidati rilevanti.
Spesso i clienti configurano i flussi in modo che la vendita si avvii automaticamente quando il punteggio raggiunge il 65–75%.
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04
Ora è possibile creare profili brevi o lunghi a partire dai candidati intervistati, con il marchio dell'azienda.
I profili dei candidati combinano i dati del curriculum e dei colloqui per creare il profilo più completo possibile.
Automatizzando la creazione e l'unione delle informazioni, i clienti risparmiano in genere 60 minuti per profilo.
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05
I profili possono essere inviati automaticamente o tramite trigger, anche via Index Premium o e-mail, alle aziende in cerca di candidati.
La distribuzione automatizzata dei profili funziona come un sistema di vendita che genera entrate senza ulteriore sforzo umano.
Questo processo fa risparmiare circa 200 minuti per candidato, totalmente automatizzato e senza sforzo manuale.
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Tu configuri Mona automatizza.
01
Contatto
Lascia che l'intelligenza artificiale gestisca il contatto iniziale con il candidato e aumenta la portata fino all'80%.
02
Colloquio
Attraverso domande definite, i candidati possono condurre un colloquio di lavoro digitale con i loro avatar AI in oltre 56 lingue.
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Preparare
L'automazione e l'intelligenza artificiale combinate consentono di elaborare ulteriormente la domanda in pochi minuti.
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Qualità e
Prestazioni combinate
Migliorare il tasso di conversione delle interviste
Oltre ai clienti più importanti che raggiungono tassi di conversione particolarmente elevati, la maggior parte dei clienti riesce ad aumentare il tasso di conversione dei propri candidati da circa il 40% a circa l'85%.
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Conduci interviste 13 volte più velocemente
Ogni cliente che utilizza il modulo Mona Recruiting per colloqui automatizzati e multilingue può risparmiare 200 minuti per candidato.
Risparmia fino al 65% sui costi
Risparmi sui costi fino al 65% sono la norma con le nostre soluzioni di automazione. Processi più efficienti riducono i costi e aumentano significativamente i ricavi allo stesso tempo.
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Automazione dei processi
Automatizzando i lunghi e ricorrenti processi di reclutamento, l'uso dell'intelligenza artificiale crea un flusso di lavoro affidabile che alleggerisce il carico di lavoro del tuo team e gli consente di lavorare in modo più efficiente.
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Guarda tu stesso!
Mona Agents
Ogni azienda è unica, così come le nostre soluzioni. Raccontaci quali sono le sfide che devi attualmente superare e i nostri esperti commerciali ti indicheranno la soluzione giusta.
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Risposte alle domande aziendali
Domande frequenti
I moduli standard sono immediatamente pronti all'uso; la configurazione completa può richiedere dalle 2 alle 4 settimane, a seconda dell'integrazione. La velocità di implementazione è a vostra discrezione. Il progetto richiederà più o meno tempo a seconda del livello di personalizzazione che desiderate raggiungere. Saremo lieti di consigliarvi.
MONA offre interfacce con i più diffusi sistemi di gestione delle risorse umane e dei candidati per garantire un'integrazione e uno scambio di dati senza soluzione di continuità. I clienti possono richiedere informazioni sulle specifiche opzioni di integrazione. Saremo lieti di assistervi.
MONA viene generalmente fornito con processi standard che coprono già il 90% di tutte le situazioni di reclutamento. Il sistema può essere utilizzato da chiunque, ma consigliamo di designare uno o due utenti esperti. Aggiornamenti e personalizzazioni consentono di adattare ulteriormente il sistema alle proprie esigenze specifiche. La fatturazione è in genere per candidato.
Comunicazione personalizzata, tono amichevole e risposte rapide garantiscono un'esperienza positiva. La possibilità di condurre la conversazione nella propria lingua madre è un ulteriore vantaggio.
MONA è disponibile 24 ore su 24, riduce i tempi di attesa e automatizza i processi, aumentando l'efficienza e rendendo le aziende meno dipendenti dal personale. Inoltre, migliora significativamente sia la qualità che la quantità del servizio. Le funzionalità complete di MONA sono incomparabili a quelle di una semplice hotline telefonica.
A seconda del pacchetto e delle vostre esigenze, offriamo sessioni di formazione tenute da un Customer Success Manager, oltre a tutorial e documentazione online. A seconda delle dimensioni dell'azienda, offriamo anche corsi di formazione in loco presso la vostra filiale.
Mona invia una panoramica delle risposte dei candidati al suo team interno. Vengono utilizzati alberi decisionali predefiniti per separare i candidati rilevanti da quelli irrilevanti. Tuttavia, la decisione finale spetta al cliente, che definisce l'albero decisionale. Questa funzionalità è stata progettata appositamente per garantire che la nostra IA non prenda decisioni indesiderate.
MONA è pienamente conforme al GDPR, utilizza la crittografia più avanzata e garantisce la protezione di tutti i dati personali. Non esitate a contattarci per ulteriori domande.
MONA può essere integrato con piattaforme di posta elettronica, social media e ATS per supportare una strategia omnicanale. Per qualsiasi domanda, contattate i nostri responsabili commerciali.
MONA consente di risparmiare tempo nella creazione del profilo e nella prequalificazione dei candidati (contatti, colloqui, ecc.), grazie alla pianificazione automatica degli appuntamenti, mentre il processo di vendita automatizzato elimina i tempi di ricerca e di preparazione alle vendite.
Rimani aggiornato!
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