Recruiting automated with just one prompt.
The MONA ARS is the first autonomous recruiting system that you don't operate – you simply tell it what to do. No manual sourcing, no screening, no IT.
Sourcing, Screening & Matching – per Prompt gesteuert
Kein manuelles Durchklicken durch die Software
Kein Sales-Termin, keine Wartezeit, kein Setup durch die IT
Prompt what you need.
You write one sentence – the ARS takes over your manual tasks: Sourcing, Contact, Screening, Appointments. All of it fully autonomous.
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ARS: Das stärkste Werkzeug in deinem Recruiting
Ein Prompt genügt – ARS übernimmt operative Recruiting-Aufgaben autonom und in Echtzeit.
KI Interviews
KI führt automatisierte Bewerbungsgepräche.
Kontaktierung
Lassen Sie Kandidaten automatisch kontaktieren.
Vorqualifizierung
Filtern Sie Bewerber automatisch.
Terminkoordination
Mona organisiert Termine im Hintergrund.
Bewerber Scoring
Erhalten Sie Bewertungen anhand Kriterien.
Follow Ups
Mona übernimmt Nachfassungen von alleine.
Punkt 5
Gemessen an Hiring-Manager Zufriedenheit
Punkt 6
Gemessen an Hiring-Manager Zufriedenheit
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Dein Recruiting. So autonom wie du willst.
Mit dem ARS automatisierst du jetzt so gut wie alles per Prompt. Sourcing, Kontakt, Screening, Termine. Kein komplexes Setup. Nur ein Prompt und MONA übernimmt den Rest.
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Die Top 3 Features des ARS
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
Interview Conversion Rate verbessern
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 85 % zu erhöhen.
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13x schnellere Interviews führen
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 min einzusparen.
Bis zu 65% Kosten einsparen
Kosteneinsparungen von bis zu 65 % sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
Quick wins mit dem MONA ARS
Two special features that save you time at the push of a button.
Personal interviews remain the heart of your recruiting – for everything that matters: soft skills, personality, the real getting-to-know-you. The pre-qualification of thousands of applications has long been handled by AI avatar Mona. But what happens during the conversation itself? Now included in MONA ARS – at no extra charge:
Our Approach to Data Protection
At MONA AI, data protection is not an afterthought, but a core part of how we work. Processes, responsibilities, and technical safeguards are documented, reviewed, and continuously developed. We are currently working towards our ISO certification.
Organisation
External data protection officer and defined responsibilities.
Privacy by Design
Data protection through design and privacy-friendly default settings.
Transparency
Clear role distribution and traceable documentation.
Awareness
Regular sensitization and training of employees.
This is how easy recruiting is from today.
These examples show what a real task in MONA ARS looks like – and what the system handles autonomously afterwards. No form, no click marathon. You write or speak your task – MONA ARS understands it, plans the approach, and executes every step.
