Erfolgsgeschichten | MONA AI
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Erfolgsgeschichten

Lerne die Erfolge unserer
Kunden kennen

Ob etablierter Personaldienstleister oder wachstumsstarkes Unternehmen mit hohem Rekrutierungsbedarf, Kunden aus der DACH-Region, Großbritannien und Frankreich setzen auf MONA AI. Erfahren Sie, wie unsere Lösungen in der Praxis wirken. Bisherige Kunden konnten bis zu...

60%

Kosten einsparen

30%

mehr Umsatz generieren

2h+

pro Tag automatisieren

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TREC Careers

"Kein anderes System hat uns so effizient dabei unterstützt..."

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A&H Zeitarbeit

"Damit sparst du nicht nur Zeit, sondern entlastest auch das Team."

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DIE JOBMACHER

"Jedes Bewerberprofil, das ihr uns im Voraus erstellt, gerade die Langprofile, sparen uns jeweils eine halbe Stunde."

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Just Jobs

"Lisa (ursprünglich Mona) ist bei uns ein zusätzliches Teammitglied."

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ETA Personal

"Wir hätten sonst eine zusätzliche Kraft einstellen müssen..."

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Office People

"Früher lief alles noch über Excel-Listen bei uns..."

Das sind die KPIs, die unsere erfolgreichsten Kunden mit MONA erreichen

KPI's auf einen Blick

200 Min

Make your team competitive again and start automating the processes of your choice with AI agents today!

65%

Kosteneinsparungen von bis zu 65% sind  mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.

80%

Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 80 % zu erhöhen.

3 Mal

Die Vorqualifizierung  der Bewerber wird durch die automatisierten Prozesse bis zu dreimal schneller abgeschlossen.

40%

Durch die sofortige Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang – über SMS, E-Mail und Telefon, bis zu drei Mal – reduzieren wir die No-Show-Quote in der Regel um circa 40%.

10 Mal

Mit einer Automatisierungslösung wie Mona, ist eine Steigerung des bearbeiteten Bewerbervolumens um das ca. 10-Fache realistisch, ohne dass zusätzlicher Personalaufwand entsteht.

Moritz Heitmann

CEO von A&H Zeitarbeit und Contact-100

Unser Ziel ist klar: Perspektivisch sollen alle Bewerber durch Mona laufen. Der digitale Prozess spart Ressourcen, verbessert die Erreichbarkeit und eröffnet ganz neue Möglichkeiten im Recruiting.

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Sie wollen Teil des Erfolgs werden?

Egal, ob Sie als Personaldienstleister Ihre Prozesse automatisieren oder als Unternehmen Ihre HR-Abteilung zukunftssicher aufstellen wollen – mit MONA AI setzen Sie auf modernste KI-Technologie, die heute schon liefert, was morgen Standard ist.

FAQs

  • Standard modules are ready for use immediately, but the full configuration can take 2-4 weeks depending on the integration. You decide how quickly you want to implement them. Depending on how much you want to customize, the project will take more or less time. We would be happy to advise you.

  • MONA offers interfaces to common HR and applicant management systems to ensure seamless integration and data exchange. Customers request coordination of the possible connection. We would be happy to support you with this.

  • MONA is generally delivered with standard processes that already cover 90% of all recruiting situations. The system can generally be used by anyone, but we recommend designating one or two power users. You can subsequently adapt the system even further to your needs through upgrades and customizations. Billing is usually per applicant.

  • A personalized approach, friendly tone and quick responses ensure a positive experience. The fact that the conversation can take place in your own native language is another special plus point.

  • MONA is available around the clock, reduces waiting times and automates processes, which increases efficiency and makes companies less dependent on staff. Furthermore, quality and quantity are massively supported. Mona's extensive functions are in no way comparable to a pure telephone hotline.

  • Depending on the package and requirements, there are training sessions by a Customer Success Manager as well as online tutorials and documentation. Depending on the size of the company, we also offer training sessions directly on-site at the branch.

  • Mona sends the applicants' answers to her internal team in an overview. Relevant applicants are also selected from irrelevant ones using stored decision trees. However, the customer makes the decision by storing the decision tree. This function was deliberately chosen to guarantee that our AI does not make an unwanted decision.

  • MONA is fully GDPR compliant, uses modern encryption and ensures the protection of all personal data. If you have any further questions, we are always available to help.

  • MONA can be integrated with email, social media and ATS platforms to support an omni-channel strategy. If you have any questions, contact our sales managers.

  • MONA saves time in profile creation, applicant pre-qualification (contact, interview, etc.), through automated appointment scheduling and the automatic sales process eliminates research time and time for sales preparation.

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