Incentives: Wie kann man sie in Unternehmen richtig einsetzen?
28. Apr.
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Felix bringt als Gründer und KI-Spezialist zu seinen 9+ Jahren HR-Tech Erfahrung die technologische Perspektive ein: von der Entwicklung intelligenter Interview- und Matching-Prozesse bis hin zu skalierbaren Agenten-Strukturen. Sein Fokus liegt darauf, KI-Innovation schnell in echten Nutzen für HR-Teams zu übersetzen.
Schwerpunkte:
KI-Recruiting
Agenten-Systeme
Automatisierung
Denis ergänzt die Expertise mit einem klaren Blick auf Umsetzung, Prozesse und Wirtschaftlichkeit. Er begleitet Kunden dabei, Automatisierung strukturiert in den Alltag zu integrieren — von der ersten Analyse bis zum produktiven Einsatz in Personaldienstleistung und Recruiting. Seine Expertise beruht auf jahrelanger Erfahrung aus eigener Niederlassungszeit.
Schwerpunkte:
Skalierung
Change Mngm.
Prozessoptimierung
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Zehn Euro Gutschein wirkt nach drei Wochen nicht mehr, zumindest bei uns im Team. Was hält länger? Kleine Dinge, die im Alltag auffallen: ein gutes Mittagessen, flexible Zeiten, Obst im Büro. Bei mir stehen Kollagen Institut Marine und Wasser am Schreibtisch, und das schätzen auch die Kollegen