Témoignages clients
Afin de permettre les meilleures performances des services RH et du personnel dans les plus brefs délais et avec des coûts minimes.
Olaf Sbrzesni
Geschäftsführer der Creativ Personaldienstleistungen GmbH
"Die Intention war, dass die Personalberater in den Creativ-Standorten mehr Zeit für die persönlichen Kontakte mit Bewerbern gewinnen.
Die Umsetzung mit MONA war an dieser Stelle sehr erfolgreich."
A&H Zeitarbeit et Contact-100 sont des agences d'intérim spécialisées, implantées sur 7 sites et employant une vingtaine de personnes. A&H Zeitarbeit se concentre sur le travail temporaire dans les secteurs de l'industrie et des soins infirmiers, tandis que Contact-100 est spécialisée dans le placement de personnel qualifié dans la région du Sauerland. Toutes deux utilisent l'IA MONA pour accélérer le recrutement, automatiser les processus et optimiser leur potentiel commercial.
Voici les indicateurs clés de performance (KPI) que nos clients les plus performants atteignent avec MONA.
Aperçu des indicateurs clés de performance
200 min
Afin de permettre les meilleures performances des services RH et du personnel dans les plus brefs délais et avec des coûts minimes.
65%
Nos solutions d'automatisation permettent généralement de réaliser jusqu'à 65 % d'économies . Des processus plus efficaces réduisent les coûts et augmentent sensiblement les revenus.
80%
Hormis les clients les plus importants qui atteignent des taux de conversion particulièrement élevés, la plupart des clients parviennent à augmenter leur taux de conversion des candidats d'environ 40 % à environ 80 % .
3 fois
La présélection des candidats est effectuée jusqu'à trois fois plus rapidement grâce aux processus automatisés.
40%
En contactant les candidats immédiatement après réception de leur candidature – par SMS, e-mail et téléphone, jusqu'à trois fois – nous réduisons généralement le taux d'absentéisme d'environ 40 %.
10 Mal
Avec une solution d'automatisation comme Mona, une augmentation d' environ 10 fois du volume de demandes traitées est réaliste , sans engendrer de coûts de personnel supplémentaires.
Plus de détails sur l'histoire
Témoignage de réussite avec A&H/Contact-100
Die Herausforderung
Creativ Personaldienstleistungen stand vor der Herausforderung, im technisch-gewerblichen Volumengeschäft die enorme Geschwindigkeit des Marktes abzubilden. Manuelle Prozesse bei der Kontaktierung von Produktions- und Logistikhelfern führten zu Zeitverlusten und ineffizienter Erreichbarkeit über neun Standorte hinweg. Es fehlte eine skalierbare Lösung, um Bewerbungen sofort zu erfassen, ohne personellen Mehraufwand vorzuqualifizieren und Systembrüche durch technische Integration zu schließen. Ziel war es, die Effizienz zu steigern und den Recruitern ausschließlich passende und vorqualifizierte Kontakte für das persönliche Gespräch direkt in die Kalender zu buchen.
Die Lösung
Mona, KI-basierte Prozessautomatisierung in Echtzeit war hier die Lösung. Somit wurde eine hochperformante Instanz geschaffen, die die 24/7-Erstkontaktierung und Vorqualifizierung in Echtzeit übernimmt. Über ein intelligentes Logik-System validiert die KI Bewerber in digitalen Interviews und ermöglicht qualifizierten Kandidaten die direkte Terminbuchung.
Dank einer dedizierten Schnittstelle werden alle Daten ohne manuellen Aufwand direkt in die interne Systemlandschaft übertragen. Mit einer Erreichbarkeitsquote von 99 % eliminiert MONA Reibungsverluste und stellt sicher, dass kein Talent verloren geht. Das Ergebnis ist ein skalierbarer Workflow, der administrative Redundanzen auflöst und das Team auf abschlussbereite Kontakte im persönlichen Gespräch fokussiert.
Das Ergebnis
Die Automatisierung hat das Recruiting radikal beschleunigt: Bewerber werden ohne Zeitverzug qualifiziert, was bei einer Erreichbarkeit von 99 % jeden Kontakt optimal nutzt. Die Teams an den neun Standorten sind von administrativen Routineaufgaben befreit, da nur noch validierte, abschlussbereite Kandidaten in persönlichen Gesprächen interviewt werden. Durch die nahtlose Datenverfügbarkeit gewinnt Creativ Personaldienstleistungen die nötige Skalierbarkeit, um das hohe Volumen im gewerblichen Bereich effizient zu steuern und sich ganz auf die schnelle Besetzung zu konzentrieren.
Zukünftig bietet das System das Potenzial, auch die Erstellung von Profilen vollständig zu automatisieren, um zusätzliche Zeitvorteile zu generieren und die Kapazitäten im Vertrieb für ein gesteigertes Kundenwachstum zu maximieren.
PDG d'A&H Emploi temporaire et Contact-100
Moritz Heitmann
« Notre objectif est clair : à l’avenir, tous les candidats devront passer par Mona. Le processus numérique permet d’économiser des ressources, d’améliorer l’accessibilité et d’ouvrir des perspectives entièrement nouvelles en matière de recrutement. »