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Pour un recrutement rapide et sans stress
Vous n’avez pas à choisir entre
Vous n’avez pas à choisir entre
Contact automatisé 2 minutes après réception de la demande par appel téléphonique, SMS et e-mail.
Invitation à un entretien numérique multilingue pouvant débuter 24h/24.
Pour éviter les retards, les candidats sont contactés rapidement et à plusieurs reprises à des intervalles clairement définis.
Vous n’avez pas à choisir entre
L'entretien est disponible dans jusqu'à 5 langues standard, garantissant une expérience optimale aux candidats sans barrières linguistiques.
Dans les formats classiques, seuls 40 à 50 % des candidats vont au bout de l'entretien, alors qu'avec un avatar personnel, ce chiffre passe à 85 %.
43 % des candidats passent l'entretien entre 18 h et 6 h du matin.
Vous n’avez pas à choisir entre
Dans le processus de présélection, les candidats sont triés selon des critères définis, sans exclusion, grâce à un système avec intervention humaine.
Un aperçu direct du système de notation des candidats permet d'identifier immédiatement tous les candidats pertinents.
Les clients configurent souvent leurs flux de travail de sorte que le processus de vente démarre automatiquement lorsque le score atteint 65 à 75 %.
Vous n’avez pas à choisir entre
Il est désormais possible de créer des profils courts ou longs à partir des candidats interviewés, personnalisés selon les spécifications de l'entreprise.
Les profils des candidats combinent les données du CV et des entretiens afin de créer le profil le plus complet possible.
La création et la fusion automatisées des informations permettent généralement aux clients de gagner 60 minutes par profil.
Vous n’avez pas à choisir entre
Meilleur taux de conversion des entretiens
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 85 % zu erhöhen.
Processus d'entretien 13 fois plus rapide
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 min einzusparen.
Économisez jusqu'à 65 % sur les coûts
Nos solutions d'automatisation permettent généralement de réaliser jusqu'à 65 % d'économies. Des processus plus efficaces réduisent les coûts et augmentent sensiblement les revenus.
Automatisation des processus
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
Interview Conversion Rate verbessern
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 85 % zu erhöhen.
13x schnellere Interviews führen
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 min einzusparen.
Bis zu 65% Kosten einsparen
Kosteneinsparungen von bis zu 65 % sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
Prozesse automatisieren
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
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