Témoignages clients
Afin de permettre les meilleures performances des services RH et du personnel dans les plus brefs délais et avec des coûts minimes.
Berkan Tarhan
Directeur général de Just Jobs GmbH
« Lisa (anciennement Mona) est un membre supplémentaire de l'équipe. Elle nous aide à générer plus de prospects et à renforcer les ventes de manière ciblée. »
Just Jobs est une agence d'intérim régionale implantée sur deux sites. Elle emploie environ 150 personnes en intérim et une équipe interne de six personnes. Spécialisée dans les métiers spécialisés, elle propose également des postes commerciaux. L'entreprise a toujours privilégié le numérique et des processus optimisés. Mona (connue sous le nom de « Lisa Baumann » en interne) y travaille comme assistante de recrutement digitale.
Voici les indicateurs clés de performance (KPI) que nos clients les plus performants atteignent avec MONA.
Aperçu des indicateurs clés de performance
200 min
Chaque client qui utilise le module Mona Recruiting pour les entretiens automatisés et multilingues peut économiser 200 minutes par candidat .
65%
Nos solutions d'automatisation permettent généralement de réaliser jusqu'à 65 % d'économies . Des processus plus efficaces réduisent les coûts et augmentent sensiblement les revenus.
80%
Hormis les clients les plus importants qui atteignent des taux de conversion particulièrement élevés, la plupart des clients parviennent à augmenter leur taux de conversion des candidats d'environ 40 % à environ 80 % .
3 fois
La présélection des candidats est effectuée jusqu'à trois fois plus rapidement grâce aux processus automatisés.
40%
En contactant les candidats immédiatement après réception de leur candidature – par SMS, e-mail et téléphone, jusqu'à trois fois – nous réduisons généralement le taux d'absentéisme d'environ 40 %.
10 fois
Avec une solution d'automatisation comme Mona, une augmentation d' environ 10 fois du volume de demandes traitées est réaliste , sans engendrer de coûts de personnel supplémentaires.
Plus de détails sur l'histoire
Une réussite avec Just Jobs
Le défi
Just Jobs souhaitait précisément développer son pipeline de ventes et accélérer le processus allant de la candidature à la soumission du profil sans avoir à constituer immédiatement des ressources internes supplémentaires.
De plus, le traitement des candidatures nécessitait un effort manuel important, la portée commerciale au sein de l'équipe était limitée, et il était nécessaire de devenir plus résilient face aux crises et de développer de nouveaux secteurs d'activité.
La solution
Just Jobs a mis en œuvre MONA AI afin d'accélérer ses processus de vente et de décharger son équipe des tâches quotidiennes. Dès le départ, les trois composantes ont été utilisées de manière systématique : entretiens automatisés avec les candidats, création de profils structurés et intégration directe avec Index pour les ventes. MONA AI est désormais un véritable collaborateur numérique au sein de l'équipe, pleinement intégré et activement impliqué dans le processus.
Le résultat
Outre la disponibilité des entretiens 24h/24 et 7j/7, les informations recueillies sont systématiquement compilées dans des profils et automatiquement transférées à Index, ce qui accélère considérablement les efforts de vente. Parallèlement, la gestion des candidatures est devenue plus efficace et transparente. En intégrant MONA AI dès le départ, Just Jobs a pu se doter d'une ressource commerciale supplémentaire et flexible sans augmenter ses effectifs – un avantage concurrentiel indéniable, notamment dans un contexte de marché difficile.
Berkan Tarhan
Directeur général de Just Jobs GmbH
