Storie dei clienti
Le aziende stanno già utilizzando il nostro sistema Mona: esempi concreti che dimostrano cosa è già possibile fare.
Berkan Tarhan
Amministratore delegato Just Jobs GmbH
"Lisa (originariamente Mona) è un membro aggiuntivo del team. Ci aiuta a generare più lead e a rafforzare le vendite in modo mirato."
Just Jobs è un'agenzia per il lavoro regionale con due sedi, circa 150 dipendenti esterni e un team interno di sei persone. L'attenzione si concentra su professioni qualificate, integrate da ruoli commerciali. L'azienda ha sempre operato in modo digitale e con processi ottimizzati. Mona (conosciuta come "Lisa Baumann" all'interno dell'azienda) è pienamente integrata come assistente al reclutamento digitale.
Questi sono i KPI che i nostri clienti di maggior successo raggiungono con MONA.
KPI in sintesi
200 minuti
Ogni cliente che utilizza il modulo Mona Recruiting per colloqui automatizzati e multilingue può risparmiare 200 minuti per candidato .
65%
Risparmi sui costi fino al 65% sono la norma con le nostre soluzioni di automazione. Processi più efficienti riducono i costi e aumentano significativamente i ricavi allo stesso tempo.
80%
Oltre ai clienti più importanti che raggiungono tassi di conversione particolarmente elevati, la maggior parte dei clienti riesce ad aumentare il tasso di conversione dei propri candidati da circa il 40% a circa l'80% .
3 volte
Grazie ai processi automatizzati, la prequalificazione dei candidati viene completata fino a tre volte più velocemente .
40%
Contattando i candidati subito dopo aver ricevuto la loro domanda (via SMS, e-mail e telefono, fino a tre volte), solitamente riduciamo il tasso di mancata presentazione di circa il 40%.
10 volte
Con una soluzione di automazione come Mona, è realistico aumentare di circa 10 volte il volume delle richieste elaborate, senza dover sostenere costi aggiuntivi per il personale.
Maggiori dettagli sulla storia
Storia di successo con Just Jobs
La sfida
Just Jobs voleva specificamente ampliare il suo canale di vendita e accelerare il processo dalla candidatura all'invio del profilo senza dover immediatamente creare ulteriori risorse interne.
Inoltre, la gestione dei candidati richiedeva un notevole impegno manuale, la gamma di vendite all'interno del team era limitata e si rendeva necessario diventare più resilienti alle crisi e sviluppare nuove aree di business.
La soluzione
Just Jobs ha implementato specificamente MONA AI per accelerare i processi di vendita e alleggerire il team dalle attività quotidiane. Fin dall'inizio, tutti e tre i componenti sono stati utilizzati in modo coerente: colloqui automatizzati con i candidati, creazione strutturata dei profili e integrazione diretta con Index per le vendite. Mona AI ora agisce come un collega digitale completamente integrato all'interno del team, pienamente accettato e attivamente coinvolto nel processo.
Il risultato
Oltre alla disponibilità per i colloqui 24 ore su 24, 7 giorni su 7, le informazioni raccolte vengono sistematicamente inserite nei profili e trasferite automaticamente a Index, accelerando significativamente le attività di vendita. Allo stesso tempo, il processo di gestione delle candidature è diventato più efficiente e trasparente. Integrando MONA Al fin dalle prime fasi, Just Jobs è stata in grado di creare una risorsa di vendita aggiuntiva e flessibile senza dover aumentare il personale: un chiaro vantaggio competitivo, soprattutto in un contesto di mercato difficile.
Berkan Tarhan
Amministratore delegato Just Jobs GmbH
"Soprattutto nell'attuale situazione di mercato, abbiamo bisogno di metodi di vendita nuovi ed efficienti. Con MONA, ora abbiamo un ulteriore pilastro che ci fa chiaramente progredire."
