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Consulting Tage bei Office People
Wir unterstützen die Niederlassungen von Office People in regelmäßigen Consulting-Tagen dabei, ihre KI-Agenten nicht nur zu implementieren, sondern zu perfektionieren. Durch dieses fortlaufende, abteilungsübergreifende Kompetenz-Upgrade setzen unsere Partner den Industriestandard und maximieren den Return on Investment ihrer KI-Technologie.
Aktuelle Kundengeschichte
Consulting Tage bei Office People
Wir unterstützen die Niederlassungen von Office People in regelmäßigen Consulting-Tagen dabei, ihre KI-Agenten nicht nur zu implementieren, sondern zu perfektionieren. Durch dieses fortlaufende, abteilungsübergreifende Kompetenz-Upgrade setzen unsere Partner den Industriestandard und maximieren den Return on Investment ihrer KI-Technologie.
Ergebnisse von Kunden wie Office People
KPI's auf einen Blick
200 Min
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 Minuten einzusparen.
65%
Kosteneinsparungen von bis zu 65% sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
80%
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 80 % zu erhöhen.
3-Mal
Die Vorqualifizierung der Bewerber wird durch die automatisierten Prozesse bis zu dreimal schneller abgeschlossen.
40%
Durch die sofortige Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang – über SMS, E-Mail und Telefon, bis zu drei Mal – reduzieren wir die No-Show-Quote in der Regel um circa 40%.
10-Mal
Mit einer Automatisierungslösung wie Mona, ist eine Steigerung des bearbeiteten Bewerbervolumens um das ca. 10-Fache realistisch, ohne dass zusätzlicher Personalaufwand entsteht.
Exklusiv für Sie
Automatisierungen werden zu Ihrem Vorteil
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Weniger Kosten
Gleiche Arbeit in kürzerer Zeit und weniger Aufwand.
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Bessere Ergebnisse
Riesige Datenbänke & ausgereiftes Matching machen dies möglich.
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Weniger Fehler
Präzise ablaufende Prozesse sind zuverlässig und vermeiden Fehler.
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Schneller einstellen
Handling von größeren Volumen durch automatisierte Prozesse.
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24/7 Betrieb
Arbeit bleibt nie liegen und läuft rund um die Uhr.
Mehr Zeit
Zeitfressende Prozesse fallen weg & es bleibt Zeit für das Wesentliche.
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Wettbewerbsvorteil
Schneller kontaktieren, schneller interviewen, schneller einstellen.
Skalierbares Recruiting
Mehr Umsatz ohne Bindung an Budget oder Personal.
Trotzdem menschlich
Kein Chat-Bot, keine Schleifen sondern persönlich.
Exklusiv für Sie
Automatisierungen werden
zu Ihrem Vorteil
Weniger Kosten
Gleiche Arbeit in kürzerer Zeit und weniger Aufwand.
Bessere Ergebnisse
Riesige Datenbänke & ausgereiftes Matching machen dies möglich.
Weniger Fehler
Präzise ablaufende Prozesse sind zuverlässig und vermeiden Fehler.
Schneller einstellen
Handling von größeren Volumen durch automatisierte Prozesse.
24/7 Betrieb
Arbeit bleibt nie liegen und läuft rund um die Uhr.
Mehr Zeit
Zeitfressende Prozesse fallen weg & es bleibt Zeit für das Wesentliche.
Wettbewerbsvorteil
Schneller kontaktieren, schneller interviewen, schneller einstellen.
Skalierbares Recruiting
Mehr Umsatz ohne Bindung an Budget oder Personal.
Trotzdem menschlich
Kein Chat-Bot, keine Schleifen sondern persönlich.
Ergebnisse von Kunden wie Office People
KPI's auf einen Blick
200 Min
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 Minuten einzusparen.
65%
Kosteneinsparungen von bis zu 65% sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
80%
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 80 % zu erhöhen.
3 Mal
Die Vorqualifizierung der Bewerber wird durch die automatisierten Prozesse bis zu dreimal schneller abgeschlossen.
40%
Durch die sofortige Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang – über SMS, E-Mail und Telefon, bis zu drei Mal – reduzieren wir die No-Show-Quote in der Regel um circa 40%.
10 Mal
Mit einer Automatisierungslösung wie Mona, ist eine Steigerung des bearbeiteten Bewerbervolumens um das ca. 10-Fache realistisch, ohne dass zusätzlicher Personalaufwand entsteht.
Eine große Chance für Veränderungen!
Pre-Talk buchen
Buchen Sie sich vorab einen Termin zur Bedarfsermittlung und Absprache Ihrer Vorstellungen und Wünsche. Wir analysieren Ihre Prozesse und zeigen Ihnen, wie Sie mit KI und Automatisierung sofort spürbare Ergebnisse erzielen .
Direkt einen Termin über das nebenstehende Fenster buchen.
Inhalte des Beratungsgesprächs:
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Niederlassung mit KI massiv automatisieren können.
Wir analysieren gemeinsam Ihre Herausforderungen und finden den passenden Einsatz.
Wir helfen Ihnen, der Konkurrenz deutlich voraus zu sein.
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