Recruiting automatisiert mit nur einem Prompt.
Das MONA ARS ist das erste autonome Recruiting-System, das du nicht bedienst – sondern dem du sagst, was zu tun ist. Kein manuelles Sourcing, kein Screening, keine IT.
Sourcing, Screening & Matching – per Prompt gesteuert
Kein manuelles Durchklicken durch die Software
Kein Sales-Termin, keine Wartezeit, kein Setup durch die IT
Prompten was du brauchst.
Du schreibst einen Satz – das ARS übernimmt deine manuelle Aufgaben: Sourcing, Kontakt, Screening, Termine. All' das voll autonom.
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Quick wins mit dem MONA ARS
Dein Recruiting. So autonom wie du willst.
Mit dem ARS automatisierst du jetzt so gut wie alles per Prompt. Sourcing, Kontakt, Screening, Termine. Kein komplexes Setup. Nur ein Prompt und MONA übernimmt den Rest.
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"Recruiter wurden Recruiter, um mit
Menschen zu arbeiten.
Nicht um Tabellen zu füllen.
Nicht um Admin zu machen. Nicht um zu verwalten.
Deshalb haben wir das MONA ARS gebaut."
"Recruiter wurden Recruiter, um mit
Menschen zu arbeiten.
Nicht um Tabellen zu füllen.
Nicht um Admin zu machen. Nicht um zu verwalten.
Deshalb haben wir das MONA ARS gebaut."
– Felix Adam, Gründer & CEO von MONA AI
Zwei Special Features, die Ihnen auf Knopfdruck Zeit sparen.
Persönliche Interviews bleiben das Herzstück Ihres Recruitings – die Vorqualifizierung tausender Bewerbungen übernimmt längst KI-Avatar Mona. Doch was passiert danach, im echten Gespräch? Ab sofort im MONA ARS – ohne Aufpreis inklusive:
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ARS: Das stärkste Werkzeug in deinem Recruiting
Ein Prompt genügt – ARS übernimmt operative Recruiting-Aufgaben autonom und in Echtzeit.
KI Interviews
KI führt automatisierte Bewerbungsgepräche.
Kontaktierung
Lassen Sie Kandidaten automatisch kontaktieren.
Vorqualifizierung
Filtern Sie Bewerber automatisch.
Terminkoordination
Mona organisiert Termine im Hintergrund.
Bewerber Scoring
Erhalten Sie Bewertungen anhand Kriterien.
Follow Ups
Mona übernimmt Nachfassungen von alleine.
Punkt 5
Gemessen an Hiring-Manager Zufriedenheit
Punkt 6
Gemessen an Hiring-Manager Zufriedenheit
Die Top 3 Features des ARS
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
Interview Conversion Rate verbessern
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 85 % zu erhöhen.
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13x schnellere Interviews führen
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 min einzusparen.
Bis zu 65% Kosten einsparen
Kosteneinsparungen von bis zu 65 % sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
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Unser Ansatz zum Datenschutz
Datenschutz ist bei MONA AI kein nachträglicher Zusatz, sondern fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Prozesse, Verantwortlichkeiten und technische Schutzmaßnahmen sind dokumentiert, überprüft und werden laufend weiterentwickelt. Aktuell arbeiten wir an unserer ISO-Zertifizierung.
Organisation
Externer Datenschutzbeauftragter und definierte Zuständigkeiten.
Privacy by Design
Datenschutz durch Design und datenschutzfreundliche Voreinstellungen.
Transparenz
Klare Rollenverteilung und nachvollziehbare Dokumentation.
Awareness
Regelmäßige Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden.
