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Every company is unique, and so are our solutions. Tell us what challenges you currently need to overcome, and our sales experts will show you the right solution.
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The Agent Builder
This way, you can easily create your own agent through a user-friendly interface – flexible, personalized, and without any programming skills.
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The solution to your problem
200 Min
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 Minuten einzusparen.
65%
Kosteneinsparungen von bis zu 65% sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
80%
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 80 % zu erhöhen.
3-Mal
Die Vorqualifizierung der Bewerber wird durch die automatisierten Prozesse bis zu dreimal schneller abgeschlossen.
40%
Durch die sofortige Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang – über SMS, E-Mail und Telefon, bis zu drei Mal – reduzieren wir die No-Show-Quote in der Regel um circa 40%.
10-Mal
Mit einer Automatisierungslösung wie Mona, ist eine Steigerung des bearbeiteten Bewerbervolumens um das ca. 10-Fache realistisch, ohne dass zusätzlicher Personalaufwand entsteht.
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Weniger Kosten
Gleiche Arbeit in kürzerer Zeit und weniger Aufwand.
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Bessere Ergebnisse
Riesige Datenbänke & ausgereiftes Matching machen dies möglich.
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Weniger Fehler
Präzise ablaufende Prozesse sind zuverlässig und vermeiden Fehler.
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Schneller einstellen
Handling von größeren Volumen durch automatisierte Prozesse.
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24/7 Betrieb
Arbeit bleibt nie liegen und läuft rund um die Uhr.
Mehr Zeit
Zeitfressende Prozesse fallen weg & es bleibt Zeit für das Wesentliche.
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Wettbewerbsvorteil
Schneller kontaktieren, schneller interviewen, schneller einstellen.
Skalierbares Recruiting
Mehr Umsatz ohne Bindung an Budget oder Personal.
Trotzdem menschlich
Kein Chat-Bot, keine Schleifen sondern persönlich.
Exclusively for you
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Bessere Ergebnisse
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24/7 Betrieb
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Mehr Zeit
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Skalierbares Recruiting
Mehr Umsatz ohne Bindung an Budget oder Personal.
Trotzdem menschlich
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These are the KPIs that our most successful customers achieve with MONA.
KPIs at a glance
200 Min
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 Minuten einzusparen.
65%
Kosteneinsparungen von bis zu 65% sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
80%
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 80 % zu erhöhen.
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Die Vorqualifizierung der Bewerber wird durch die automatisierten Prozesse bis zu dreimal schneller abgeschlossen.
40%
Durch die sofortige Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang – über SMS, E-Mail und Telefon, bis zu drei Mal – reduzieren wir die No-Show-Quote in der Regel um circa 40%.
10 Mal
Mit einer Automatisierungslösung wie Mona, ist eine Steigerung des bearbeiteten Bewerbervolumens um das ca. 10-Fache realistisch, ohne dass zusätzlicher Personalaufwand entsteht.
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